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晋能控股煤业集团挖金湾煤业公司党建工作纪实

发布时间:2022-06-02 23:50:55 作者:雷火官网登录 来源:雷火体育在线 关注次数: 5

  中新网山西新闻12月31日电 挖金湾煤业公司党委紧紧围绕晋能控股集团系列重要会议精神,坚持以“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神为引领,突出党建工作考核这一抓手,坚持在工作实践中抓实思想教育、抓牢基层基础、抓严廉政责任、抓好文明创建、抓紧信访维稳,有力地保证了改革发展、安全生产的持续健康推进,各项工作再上新台阶,创造了新辉煌。一年来,相继获得了全煤系统红旗团委、省国资委文明单位标兵以及集团公司安全生产突出贡献单位、宣传思想工作标兵单位等荣誉。

  挖金湾煤业公司党委突出加强制度建设,进一步完善和建立党委(党建)工作的各项机制,着力用机制管人管事管思想,推动了企业各项工作的规范化制度化。

  挖金湾煤业公司坚持以补齐制度短板为导向,相继建立健全了《党委理论学习中心组考核办法》《舆情管理办法》《“学习强国”考核办法》等制度性文件。出台了《党委会董事会经理层重大决策事项清单》,确保了党委决策更加严谨、更加科学。去年以来,公司党委研究、审议“三重一大”事项12次123项。

  挖金湾煤业公司立足党委工作综合考评、精神文明建设月度考核、行政工作督察督办三个依托,紧扣支部“六包六保”和党员“六联保”两大重点,扎实推进党政一体化考核往深里走、朝实处做,突出真奖真罚、真兑现,切实与单位集体收入挂钩,与党政主要负责人工资挂钩,与评先评优挂钩,促进了各项工作向基层压实、向党员延伸,确保党建工作由“软指标”转变为“硬保障”。

  挖金湾煤业公司党委坚持以思想建设为先导,制定党委中心组理论学习计划,开展了11次专题学习研讨,邀请党校老师举办5次专题辅导,推进了理论武装走深走实。突出加强晋能控股集团系列重要会议的宣传学习,围绕树牢“五个一”理念,落实“九个统一”工作要求,以编印一本学习手册、设计一条宣传长廊、发挥一个平台作用(微信平台)、制作一个系列广播等为途径,相继举办了“新晋能、新风彩、新气象”摄影展,编印了各类学习小手册8期,微信平台系列报道23期,推进了企业精神、企业理念、企业决策部署深入人心、根植于心。

  挖金湾煤业公司以落实党建工作“8+6”要求为重点,抓基层、强基础,制定下发了《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用 团结带领广大员工群众坚决打赢疫情防控阻击战的通知》,建立了5个党员防疫先锋岗,抽调地面、机关200余名党员组成先锋队,亮旗帜、亮身份,帮宣传、帮防控,深入恒安新区9个小区6000余户人家,开展全覆盖摸排,构建了企业—社区—家庭的疫情防控链。积极发动党员把初心和使命写在支持防疫的战斗中,先后两次为疫情防控捐款和上缴大额党费共计78480元。

  挖金湾煤业公司认线”工作要求,着力实施“123”基层党建有形化管理。建立党委书记、领导班子成员与党支部工作联系点10个。举办了支部书记业务提升专题培训班,修订、完善了支部学习、民主议事等制度7项。不断推进“1311”选人用人思路落地落实,一大批全日制本科年轻大学生提拔重用。加强人才队伍建设,创新活力进一步增强, 11项创新成果获得国家实用型专利, 7项成果获得了集团公司科技进步奖。“周保平职工创新工作室”被命名为“山西省能源行业职工(劳模)创新工作室”。

  挖金湾煤业公司党委坚定扛起党风廉政“两个责任”,不断强化落实集团公司政治建设“20个坚持”和党员干部“20个必须”工作要求,持续释放越来越严的强烈信号。

  坚持在廉政教育中做到预防在先、警钟长鸣,不断从思想上引导党员干部讲政治、知敬畏、守底线。编印了《党员干部廉政自律知识手册》,印发党风廉政教育专刊18期,组织中层以上干部举办了《纯洁党内政治生态 促进干部担当作为》专题警示党课。坚持抓节点、抓关键,不断在重大节日和传统节日期间抓预防、敲警钟,向各单位发放节俭文明廉洁过节、“厉行节约 反对浪费”倡议书240余份;相继与重点岗位干部签订《抵制收受“红包”承诺书》65份、《廉洁从业承诺书》63 份,同91名党员干部进行任前廉政谈话、节前廉政谈话。进一步加强廉洁文化建设,向全公司征集廉政文化理念230条,征集廉政书画作品50余件。

  持续加强中央八项规定精神落实情况的监督检查,相继印发了《落实全面从严治党主体责任任务安排》《煤业公司党委及班子成员落实全面从严治党责任清单》等文件。设立了党委书记信箱和董事长信箱,进一步畅通了纪律作风监督的渠道。深入开展了“形式主义官僚主义 不作为 慢作为”专项整治、“员工群众身边腐败问题”专项整治。加强节假日期间公务用车、公务接待等方面的监督检查,通过电话受理、明查暗访、纪律提醒等途径,约束党员干部守住底线、不碰红线。

  挖金湾煤业公司大力弘扬“六个倡导”的新风正气,围绕“百里煤海大创建”主题实践活动,不断为文明创建拓展渠道、丰富内容,涵育了文明风尚,丰润了道德情操。以“净路、植绿、亮灯、治违”为重点,全面打响了地面环境整治战,集中解决文明创建中汽车乱停、垃圾乱倒、缆线乱拉、标语乱挂等不文明现象。印发了《地面宣传条幅、牌板橱窗、电子屏幕管理的试行办法》,对门前“三包”责任区进行了重新划分和严格考核。集中对十里长街一条路的环境进行了综合治理和景观设计,修建了办公楼广场铁艺栏,建成了2000余平米的运销站停车广场和1200余平米运输区停车广场。组织机关党员和团干义务植树500余株,开展清脏治污、美化环境志愿活动12次,规划标准停车场6个,组织团干清理土方610立方,组织员工在山坡、道路两旁种植松树、杨树7000余颗、沙地柏5000余株,进一步打造宜居的生活生产环境,公司以实际行动打造碧水蓝天,使金湾的明天更加鲜明靓丽。

  挖金湾煤业公司用联创凝聚力量,在文明创建中发挥各个方面的优势和力量,不断形成共建共创的强大合力。在恒安新区连续组织了2场“奋进新时代、共筑同煤梦”文艺进社区演出。着力构建清朗的网络环境,向全公司干部员工发出了文明上网倡议,签订文明上网承诺书2000余份,组织开展了文明上网知识答题等活动。扎实推进书香型企业创建,成立了煤业公司“书友”协会,相继组织开展了“笔端上的精彩”员工读书笔记比赛、“我为转型综改做贡献”征文等活动,“金湾”书友会被集团公司选树为 10大“书香同煤”优秀员工读书会。以“季评十好、年评十佳”为主题,选树典型、引领新风,涌现出了“山西好人”孙占英、文明员工标兵张晓东、“十佳”孝心青年王丽花等身边的道德标杆。不断引深家风家教家训主题教育,深入开展了“传承中华经典文化、家风家教好文诵读”“一封家书寄深情”等活动。

  挖金湾煤业公司以“三零”单位创建为重点,强化责任落实,采取有力措施,着力构建自上而下层层推进,自下而上逐级保证的工作体系,有效维护了安定团结、和谐有序的发展环境。

  挖金湾煤业公司着力抓好社会治安工作,发放宣传材料2600余份、宣传册1700余份、走访基层单位120个(次)。开展了6.26禁毒、11.9消防宣传日等普法宣传10次,发放宣传单11000余份。不断加强五管要害、重点防火部位的检查,累计出动警力1100人次对五管、要害部位检查1500次。

  挖金湾煤业公司始终坚持践行“以人民为中心”的发展思想,着力在幸福民生、底线民生上下功夫。干部员工关注的洗衣房、烘干房投入运行,生日送福利活动持续开展,普惠工程覆盖全员。关心的生活,2021年共发放助学金36000元,帮助了51名职工子女。通过员工爱心互助,先后帮扶13名因病至困员工,金额高达10万元。两节期间慰问困难群体1500多户并发放慰问金859700元,让员工切切实实感受到企业的温暖。

  好风凭借力,企业快速发展与行之有效的党建工作密不可分的,挖金湾煤业公司始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,全面提高基层组织建设能力,在“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神引领下,不断推进企业党的建设各项工作全面进步,努力以高质量党建推进企业高质量发展,续写企业改革发展新的辉煌,使党建工作为企业发展插上腾飞的翅膀。(完)(张保平)

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